5 Respuestas que NO deben darse en una Entrevista y como mejorarlas

Afrontar una entrevista es un prospecto desalentador para muchas personas. Incluso para aquellos que ya han acudido a entrevistas en el pasado, una nueva, podría ser tan intimidante como las previas. Ahora que lo pienso, cada entrevista es diferente, sin embargo debemos considerar ciertos patrones que son comunes en todas ellas. Sólo debes mantenerlas en la mente a la hora de una entrevista. Por Ejemplo, aquí les enseñaré algunas respuestas que NUNCA deberían dar en una entrevista, Siga Leyendo..

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Pregunta N1: Díganos algo sobre usted.

Respuesta a evitar: Cualquiera que contenga muchos detalles personales.

Los Entrevistadores no quieren saber Cuando ni Donde transcurrió su infancia. Tampoco quieren saber sobre sus estudios, excepto quizás sobre el desempeño en su último año cursado. Además, es preferible evitar hablar sobre aquel Concurso de Spelling que ganó en Sexto grado. Lo que ellos necesitan saber en realidad, es como usted es la persona indicada para realizar el trabajo del puesto a ocupar. Cada sentencia que sale de su boca (que no deberían ser muchas), deberá ser meticulosamente trabajada para reflejar que puede hacer el trabajo.

Comente también sobre las actividades recientes en su vida que puedan ayudarle a obtener el trabajo para el que está aplicando.

– Pregunta N2: Cual es su debilidad?

Respuesta a evitar: Cualquiera que hable directamente sobre sus debilidades.

Existen muchas maneras inteligentes de responder a esta pregunta tan difícil. Una manera de hacerlo es convirtiendo la debilidad en fortaleza. Por ejemplo, podría decir que su debilidad es que nunca está satisfecho con su trabajo. Y sí, aunque esto suene como una vulnerabilidad, es de hecho una fortaleza, ya que indica que es perfeccionista con su trabajo.

Recuerde que el entrevistador está intentando encontrar las cualidades que hagan juego con el perfil del trabajo, incluso cuando le están preguntando sobre un defecto potencial.

– Pregunta N3: Abandonó su trabajo anterior?

Respuesta a evitar: Todo lo que refleje una mala referencia sobre la compañía previa para la que trabajó.

Cuando le hagan dicha pregunta, probablemente estarás tentado a revelar todo lo que estuvo mal en su antiguo espacio laboral, pero debe resistir la tentación. Si piensa decir que su antiguo jefe era muy demandante o mandón, tenga cuidado, esto sólo podría verse reflejado negativamente en usted y no en su antiguo jefe. La mejor política es ser lo más neutral posible sobre su pasado laboral, y en cambio; hablar sobre sus necesidades de buscar mejores oportunidades de crecimiento personal. Tampoco diga que se aburrió o se cansó de su empleo anterior, ya que esto sólo podrá indicar que tiende a perder el interés rápidamente.

– Pregunta N4: Que expectativa de salario tiene?

Respuesta a evitar: “Dejaré que usted lo decida”.

En definitiva, esta es una mala respuesta porque indica que usted ignora dos cosas: (1) Su propio valor y (2) el valor de su posición en el actual mercado laboral. Esto significa, que usted no está actualizado sobre su actividad y sus complementos. Es preferible responder con un rango de precios que se encuentre en un límite razonable.

– Pregunta N5: Usted tiene alguna otra pregunta?

Respuesta a evitar: “No”.

Cuando usted expone que no tiene más preguntas, demuestra poco interés por el trabajo. Las Compañías realizan esta pregunta deliberadamente con el único propósito de ver que tan motivado se encuentra usted en procurar la posición de trabajo. Llegue a la entrevista preparado con información de la compañía y pregúnteles sobre el desempeño de la misma Empresa. Esto le ayudará a escalar significativamente de posición por encima de los otros candidatos a la oferta.

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