Les 5 pires réponses durant un entretien et comment les améliorer

Passer un entretien est une perspective intimidante pour la plupart des gens. Même pour les personnes qui ont passé des interviews avant. Une première fois peut être intimidante. Quand on pense à ça, chaque entretien est différent mais il y a certaines tendances communes dans chacun d’eux. Il suffit de les garder à l’esprit. Par exemple, voici quelques réponses que vous ne devriez jamais donner durant une entrevue. Continuer à lire.jobinterviewbad

# 1 Question: Parlez-nous un peu de vous.

Réponse à éviter: Toutes les réponses avec pleins de détails

Les recruteurs ne veulent pas savoir comment et où vous avez passé votre enfance. Ils ne veulent rien savoir sur votre scolarité, sauf vos performances durant l’année dernière. Aussi, éviter de leur parler du Spelling Bee que vous avez gagné au 6ème primaire. Ce qu’ils veulent savoir vraiment c’est comment vous pourriez être le bon candidat pour le poste à pourvoir. Chaque phrase que vous dites, et elles ne seront pas nombreuses, doivent être conçu pour refléter cela. Parlez des dernières activités dans votre vie qui pourraient aider dans l’emploi auquel vous postulez.

# 2 Question: Quelle est votre faiblesse?

Réponse à éviter: toutes les réponses qui traite directement votre faiblesse.

Il y a plusieurs façons intelligentes pour encadrer une réponse à cette question délicate. Une bonne façon de le faire c’est de convertir la faiblesse en une force. Par exemple, vous pourriez dire que votre faiblesse c’est que vous ne pouvez pas être toujours satisfait de votre travail. Maintenant, si cela ressemble à une vulnérabilité, il est en fait une force, car cela indique que vous êtes un perfectionniste. Rappelez-vous que le recruteur essaie de trouver vos qualités pour correspondre au profil de l’emploi, même quand il vous demande environ une lacune potentielle.

# 3 Question: Pourquoi avez-vous quitté votre emploi précédent?

Réponse à éviter: Tout ce qui montre votre travail ou de l’entreprise précédente comme étant mauvaise expérience

Lorsque vous êtes invité à cette question, Il se peut que vous soyez forcés de révéler tout ce qui a été mauvais durant votre emploi précédant. Mais, vous devez résister à la tentation. Si vous dites que votre employeur précédent était trop autoritaire ou exigeante, cela va refléter une mauvaise image de vous et pas sur votre employeur. La meilleure technique c’est de rester neutre au sujet de votre emploi antérieur, et au lieu dites à quel point vous cherchez les grandes opportunités de croissance. Aussi, ne dites pas que vous vous êtes ennuyé ou fatigué de cela, parce que cela indique vous avez tendance à vous ennuyer très tôt.

# 4 Question: à quel salaire vous vous attendez?

Réponse à éviter: “Je laisse cela à vous de décider.”

Ceci est certainement une mauvaise réponse, car il indique que vous êtes ignorant de deux choses: (1) de votre propre valeur et (2) la valeur de votre position dans le marché actuelle. Cela signifie, vous n’êtes pas au courant au sujet de votre sphère d’activité. Il est préférable de donner une fourchette qui se situe dans des limites raisonnables.

# 5 Question: Avez-vous d’autres questions?

Réponse à éviter: “Non”

Lorsque vous dites que vous n’avez pas d’autres questions, vous montrez un manque d’intérêt. Les Entreprises posent cette question délibérément, pour savoir comment vous êtes dédié à se procurer la position. Venez préparé des informations sur l’entreprise et posez leurs quelques questions sur le poste proposé. Cela va pencher la balance de façon significative en votre faveur.

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