Focused Master in Ricerca e Selezione del Personale – Euspert Academy
Focused Master in Ricerca e Selezione del Personale
un solo giorno in aula ed il resto online – low cost
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Il lavoro nelle Risorse Umane, in particolar modo nel reclutamento del personale, è uno di quelli che sono stati più “stravolti” dall’avvento del digitale.
E sempre più lo sarà. I motivi sono ovvi ma vanno analizzati per bene per poter far evolvere nel modo giusto questa professione.
Avere la stoffa per individuare i giusti candidati non è più sufficiente.
Oggi un buon Recruiter deve destreggiarsi nel mondo dei social, deve saper calcolare il ROI dei suoi task, deve riuscire ad ottimizzare il budget destreggiandosi tra costi per click, costi per candidature e colloqui. Ma soprattutto deve essere in grado di raggiungere le persone giuste nel momento giusto, nonostante la sovraesposizione di offerte di lavoro e candidature cui siamo oggi sottoposti.
Imprenditori e manager non amano più il reclutamento vecchia maniera, poiché fa perdere tempo e non è efficace.
Ecco perché imparare ad usare gli strumenti del web al meglio è un elemento imprescindibile per lavorare nel settore delle Risorse Umane.
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Obiettivi del Focused Master Euspert Academy
- Reclutare personale in maniera efficace, rispettando i budget economici ed i tempi richiesti
- Curare ed implementare l’employer branding
- Vendere il proprio lavoro al meglio facendolo apprezzare
- Fare pratica su casi concreti e reali di lavoro nel Reclutamento del Personale
- Strutturare offerte di lavoro efficaci e promuoverle
- Utilizzare i social network nelle attività legate alle Risorse Umane
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Il Focused Master è rivolto a chi desidera inserirsi velocemente con successo negli uffici Risorse Umane di belle aziende o in Agenzie per il Lavoro. Ma anche a chi è una figura junior nel settore e vuole evolversi.
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Struttura comoda ed innovativa: un solo giorno in aula ed il resto online con video e tutor a tua disposizione
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1
Corso online "Web Recruiting"
La prima parte del Master prevede la partecipazione di un corso fruibile online “in demand” dal titolo “Web Recruiting”. Tale corso è strutturato in circa 20 video e può essere completato in circa una settimana. Il docente del corso è Marco Fattizzo ed è presente come tutor in tempo reale nella piattaforma per domande e commenti. E’ necessario completare il corso online prima del passo successivo (parte in aula).
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2
Giornata in aula Febbraio 2020 (a scelta tra: Milano, Torino, Bologna)
Una intera giornata in aula. Passerai delle ore intense dove non troverai i soliti “professori” in cattedra ma uno spazio interattivo e performante. Le città sono Milano, Torino e Bologna. Sarà una giornata di formazione ma anche di networking. Per dettagli sulle date specifiche scorri la pagina.
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3
Sessioni online in diretta
Nelle settimane successive all’incontro in aula ci saranno due sessioni online in diretta, dove si approfondiranno le tematiche e le fattispecie venute fuori in aula. Potrai partecipare alle due sessioni comodamente da casa tua ed intervenire via video ed audio.
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4
Internship online con progetto concreto
I partecipanti saranno coinvolti (divisi in gruppi) in alcuni progetti concreti e reali. Tutto online (via email, skype e piattaforme dedicate). Il miglior modo per fare pratica concreta e mettere in pratica quanto appreso. Non sarà certamente un impegno full-time ma adeguato alle tue disponibilità orarie e competenze acquisite.
Poche chiacchiere e molta sostanza (pratica)
Il grosso limite di master e corsi è il fatto che sono sempre molto teorici e poco pratici. Così come i docenti, spesso bravissimi formatori ma che raramente poi sono operativi lavorativamente sul settore fuori dalle aule di formazione.
Il Master breve Web Recruiting invece è organizzato non da tradizionali scuole di formazione, ma da una azienda operativa sul settore del recruiting online. Così come i docenti, non “insegnanti” di professione ma professionisti che tutti i giorni lavorano concretamente nel settore con clienti veri e progetti concreti.
Quali sono quindi i vantaggi per te
In aula e negli incontri online dal vivo non vedrai slide con concetti “astratti”, ma si lavorerà su veri clienti e veri progetti. Aziende che pubblicano offerte di lavoro, recruiter che vogliono migliorare l’employer branding, etc…
Il “dietro le quinte” di Euspert e di Bianco Lavoro sarà aperto ai corsisti (ti faremo vedere il backend, le richieste vere e concrete e le modalità operative), che potranno vedere in chiaro come le aziende si muovono, cosa cercano e quali sono i risultati da ottenere.
Quindi nel concreto…
Potrai ad esempio vedere come partendo da una idea di selezione si arriva ad un progetto con una offerta di lavoro performante, ben promossa ed inserita in un ecosistema nel quale convivono job-board, testate giornalistiche, meta-motori e specialisti di settore.
Potrai vedere come grazie ad attività di networking si possa interagire con la stampa e migliorare l’Employer Branding.
Potrai vedere come ottimizzando il budget a disposizione si possono ottenere le migliori e più qualificate candidature per una azienda. Tutti casi concreti e “real time”, non roba vecchia, case history polverose e teorie difficili da applicare nel concreto.
Vedrai i nomi delle aziende, il lavoro che c’è dietro ed i risultati raggiunti.[/text_block]
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Reclutare personale in maniera veloce ed efficace
Cosa vuol dire, perché è importante e come ottenere i migliori risultati con il minimo sforzo. La vera forza di chi si occupa di Risorse Umane sta nel riuscire a reclutare il personale giusto nel momento giusto!
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2
Evoluzione dal Recruiting Tradizionale al Recruiting online
L’errore più grosso dei recruiter? Reclutare con i mezzi web usando sistemi era pre-internet. Scopriamo come evolverci insieme all’evoluzione di Internet!
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Come essere pronti e reattivi alle richieste dei capi e dei clienti
La concorrenza è sempre in agguato e sempre più preparata. Essere veloci e sempre sul pezzo è un’arte che va acquisita e che richiede i mezzi giusti.
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Valutazione economica del lavoro di Recruiting
Le attività legate alla Selezione del Personale hanno un valore altissimo. Ma bisogna saper valutare e misurare ROI, tempi e risorse impiegate.
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Pubblicare offerte di lavoro efficaci
Le offerte di lavoro non sono tutte uguali. Pubblicare una offerta ben strutturata porta vantaggi in termini di candidature ed employer branding. Ti faremo vedere il dietro le quinte della stessura e gestione delle offerte di lavoro. Scopriremo come fare.
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ATS, multiposting e portali recruiting
Scegliere dove pubblicare le proprie offerte e come gestire le candidature è fondamentale per poter ottenere i risultati prefissati. Apriremo gli account di Euspert e Bianco Lavoro per farti vedere come si integrano le ATS e che risultati portano, come si preparano ed esportano le offerte per il nuovo Google for Jobs (nel quale siamo stati accettati tra le primissime realtà in Italia) e come si gestiscono i rapporti con i player internazionali nostri partner (Indeed, Neuvoo, Jobrapido, etc…)
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Costruire una Banca Dati efficace e mantenerla viva
Avere una base dati fresca e responsiva aiuta ad essere pronti e veloci alle necessità di assunzione. Ma come fare ad avere una banca dati di questo tipo?
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Employer branding
Con il lavoro di tutti i giorni si costruisce l’Employer Branding. Vediamo come fare affinché sia sempre di valore.
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GDPR e normative da usare a proprio vantaggio
Privacy, leggi e documenti legali non sono solo scartoffie e burocrazia. Possono essere anche mezzi commerciali sui quali fare leva ed aumentare il valore del proprio lavoro.
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Interpretare le richieste di clienti e responsabili di funzione per selezionare in maniera opportuna
Cosa ci hanno chiesto si selezionare? Cosa realmente vogliono? Come capire esattamente come interpretare i bisogni e battere la concorrenza?
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Fidelizzare i candidati migliori
I candidati? L’arma vincente per sbaragliare la concorrenza. Avere a disposizione sempre i migliori è un elemento imprescindibile.
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Social recruiting
Usi LinkedIn? Fai un check su Facebook? Ecco come usare i social per reclutare nel modo giusto.
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Stampa e news
Le nostre ricerche di personale ed il nostro lavoro fanno notizia. Scopriamo come interessare la stampa e venderci a clienti e candidati come esperti del mondo del lavoro.
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Lingue straniere nella selezione del personale
Riuscire a comprendere il livello linguistico necessario per la posizione e di conseguenza individuare le competenze linguistiche dei candidati. Questo anche non conoscendo la lingua straniera interessata.
Sbocchi occupazionali ed opportunità del Focused Master
Se sei in cerca di occupazione, grazie a questo percorso puoi considerare in maniera efficace questi sbocchi:
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- Agenzie per il lavoro che si occupano di somministrazione, sia nelle filiali che nelle sedi centrali
- Società di Ricerca e Selezione del Personale
- Uffici Risorse Umane di medie e grandi aziende
- Centri per l’impiego ed organizzazioni che si occupano di orientamento professionale
Se già lavori nelle Risorse Umane questo percorso ti aiuterà a fare meglio il tuo lavoro, ottimizzare il budget, utilizzare nuovi ed evoluti strumenti e fare carriera più velocemente!
Un ulteriore sbocco è la libera professione in ambito consulenza Risorse Umane o anche l’apertura di uno studio di Ricerca e Selezione del Personale (quest’ultima opportunità richiede comunque approfondimenti maggiori)
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Dove e quando si terranno le giornate in aula
Scegli tu dove vuoi essere presente nella giornata in aula! Ecco le date schedulate:
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Organizzatori e docenti del Focused Master
Marco Fattizzo
Laurea, master e 20 anni di esperienza nel settore HR, di cui 10 anni come manager di multinazionali e poi come imprenditore e libero professionista. Esperto in Web Recruiting, Social recruiting, Digital Marketing.
E’ co-fondatore di Euspert e Bianco Lavoro insieme ad Helena Hagan
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Helena Hagan
Ha fondato e gestito una Società di Recruiting specializzata nella mobilità internazionale. La passione per la comunicazione, per le Risorse Umane e per le lingue la porta a fondare Euspert e Bianco Lavoro insieme a Marco Fattizzo.
Giornalista e blogger, specializzata in Risorse Umane e start-up. E’ fluente in inglese, tedesco, italiano, russo, slovacco, spagnolo e ceco.
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SPECIAL GUEST: Rodolfo Duè
Imprenditore web e pioniere del web-recruiting (in Monster già nei primi anni 2000).
Fondatore ed anima del TECH JOBS fair, il più importante evento italiano di incontro domanda-offerta di lavoro in ambito Tecnologico.
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Principali Tutor del Master
– Federica Petrucci – consulente del lavoro abilitata e specializzata in tematiche HR e Selezione del personale
– Sara Frison – copywriter specializzata in news lavoro
– Daniela Restelli – specialista gestione ed ottimizzazione offerte di lavoro ed esperta in orientamento lavoro
Cosa è il Bianco Lavoro Magazine Online
Grazie al Bianco Lavoro Blog Magazine, riusciamo ad interpretare gli andamenti del mercato ed entrare in contatto con milioni di utenti. Aziende, professionisti HR e candidati. Ciò permette ai nostri eventi di formazione di essere concreti e sempre in linea con le esigenze di un mercato del lavoro in veloce sviluppo.
Euspert è una job board internazionale presente in decine di paesi, con milioni di utenti registrati e decine di migliaia di aziende inserzioniste. Durante il Focused Master apriremo il backend e ti faremo vedere come funziona nel concreto il mercato dell’incontro domanda ed offerta di lavoro. Insomma, sappiamo quello che raccontiamo. Ecco i numeri di Euspert nel mercato italiano:
Chi siamo e con chi abbiamo a che fare ogni giorno
Non amiamo stare perennemente chiusi negli uffici e nelle aule di formazione! Giriamo il mondo incontrando partner, aziende e professionisti interessanti. Ne abbiamo quindi di storie, casistiche e case history di cui renderti partecipe! Di seguito alcune immagini del nostro lavoro quotidiano.
Aziende con le quali siamo in contatto ed a cui segnaleremo i nominativi
Sono migliaia in Italia ed in tutto in mondo le aziende che si affidano ad Euspert e Bianco Lavoro per attività di consulenza, marketing o per pubblicare le offerte di lavoro. Tutte queste aziende hanno una loro area riservata nei nostri portali ed in questa area inseriremo la lista (con breve biografia e link al CV o profilo Linkedin) di tutti coloro che parteciperanno con successo al Master. Segnaleremo direttamente per un colloquio le figure più idonee che completeranno il master.
Le aziende in Italia sono oltre 7.000 (comprese quasi tutte le Agenzie per il Lavoro), ecco alcune delle più conosciute:
Cosa otterrai al termine del Focused Master
- Attestato di partecipazione al Focused Master con logo Bianco Lavoro ed Euspert Academy
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Attestato specifico per la parte on demand (riconosciuto in 160 paesi nel mondo ed accreditato ACCREDIA)
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Attestato di superamento Master con esame finale (facoltativo, prevede colloquio/esame finale via skype con un costo accessorio di 90 euro)
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Segnalazione di tutti i partecipanti (facoltativo e senza costi accessori) con breve bio e CV a: Società di Ricerca e Selezione del personale, Società di Somministrazione ed Uffici del Personale, si tratta di aziende nostre clienti e registrate su Euspert Bianco Lavoro (oltre 6.000 aziende in Italia).
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Iscrizione
Ti iscrivi al Master pagando la prima quota (entro il 31 dicembre 2019 per ottenere lo sconto early bird)
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Corso on-demand
Entro uno o due giorni lavorativi ti contatteremo per darti l’accesso alla parte online pre-registrata ed inizierai a seguire le lezioni (circa 20 lezioni, comunque molto brevi e concise, con Marco Fattizzo). Dedicando circa 45/60 minuti al giorno impiegherai circa una settimana per apprendere ed assimilare i concetti del corso.
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3
Netowrking online
Entro le prime settimane si creerà il network su LinkedIn con docenti, tutor ed altri partecipanti al Master
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Parte in aula
A febbraio ci incontreremo di persona a Torino, Milano o Bologna (dove hai scelto tu) per la giornata in aula.
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Sessioni online in diretta
Nelle settimane successive (nel mese di marzo) saranno concordate le sessioni online in diretta e le seguirai comodamente dal tuo PC o cellulare.
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Stage online
Tra marzo ed aprile inizia la fase di stage online. Le nostre tutor ti assegneranno progetti concreti e reali. Ti seguiranno nello sviluppo fino al completamento del progetto completo.
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Attestati e certificazione finale
Ricevi l’attestato di frequenza e completamento e se lo desideri farai un esame online (via skype con uno dei docenti) per ottenere il certificato di superamento Master.
Per partecipare al Focused Master sono necessarie soprattutto delle soft skill:
- Capacità comunicative
- Capacità di lavorare in team
- Empatia
Per quanto riguarda i titoli di studio e background, richiediamo:
- Laurea (anche triennale) di qualsiasi tipo. O in alternativa: diploma di scuola superiore e capacità di dimostrare ottima cultura e passione per le Risorse Umane
- Buon utilizzo dei software più comuni (Office, Editor di testo, etc…) buona conoscenza del Web e dei social Network (in particolar modo LinkedIn ma utili anche Facebook e Twitter).
- Capacità di apprendere velocemente nuovi strumenti web (ad esempio ATS)
Pagamento sicuro con Paypal (non è necessario avere un conto Paypal, si può usare il sistema anche con carte di credito, anche prepagate, di ogni tipo). Al click ci sarà un re-indirizzamento alla pagina HTTPS protetta di Paypal. Provider del Master è Career Loupe, procedendo all’acquisto accetti Privacy Policy, Termini e condizioni
I posti sono limitati (numero chiuso). Garantisci subito la tua presenza al Master pagando l’iscrizione di 148 euro:[/text_block]
SOLD OUT – posti esauriti
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Quanto tempo impegna il Master?
Il Master si struttura su un periodo di circa 4 mesi (da dicembre/gennaio a seconda di quando farai l’iscrizione ed inizierai le video-lezioni) fino ad aprile/maggio quando si concluderà la parte pratica con i tutor.
Come funziona la parte di stage online?
La parte di stage sarà svolta comodamente da casa tua online, in comunicazione con i tutor via skype, email e telefono. Sarà tarata secondo le tue esigenze e background, sia per quanto riguarda il tempo da dedicarci, sia per quanto riguarda i progetti da portare avanti. Ad ogni modo ogni progetto sarà concreto e reale (commissionato da aziende clienti o per uso interno delle società organizzatrici) e non si tratterà di simulazioni.
Di che tipologia di Master si tratta? Si possono ottenere finanziamenti?
Non è un Master universitario o di tipo pubblico ma al 100% privato. Viene organizzato da Euspert (Job Board presente e conosciuta in 32 paesi nel mondo), Bianco Lavoro (magazine online presente in Google News) e Career Loupe (azienda specializzata in Orientamento Lavoro e Risorse Umane). Non è possibile accedere a voucher o finanziamenti pubblici, ma si prevedono sconti per le iscrizioni fatte in largo anticipo.
Che certificati rilascia?
La sola parte online pre-registrata viene erogata da una società esterna accreditata e rilascia un certificato riconosciuto in 162 paesi nel mondo (sistema di Gestione Qualità Certificato UNI EN ISO 9001:2 015 da Lloyd’s Register per “Progettazione, Erogazione di Corsi di Formazione Online”. ACCREDIA – Provider di Crediti ECP, Educazione Continua Professionale).
Per il Master completo sarà rilasciato attestato di frequenza e (facoltativo se si decide di sostenere l’esame finale) certificato di superamento Master. E’ possibile avere la versione in inglese se si desidera spendere tali documenti all’estero.
Dove si terranno esattamente le giornate in aula?
Per ogni città ci sarà una location esclusiva, centrale e facilmente raggiungibile sia in auto che con i mezzi pubblici. Abbiamo varie location disponibili per ogni città ed il posto esatto verrà comunicato comunque con largo anticipo ai partecipanti.